Sultan Sebut DIY Miliki Modal Kuat Birokrasi Profesional, tetapi Tantangan SDM Perlu Diwaspadai

Selain itu, ASN di lingkungan Pemda DIY juga menunjukkan indeks ber-AKHLAK yang relatif baik.

Meski begitu, ia menilai masih terdapat ruang untuk pembenahan, terutama dalam konteks penguatan kualitas sumber daya manusia.

Ia menekankan pentingnya strategi pengembangan SDM sebagai langkah memperkuat daya saing dan ketangguhan birokrasi DIY di masa depan. 

Setidaknya, terdapat tujuh sektor prioritas pengembangan kompetensi ASN, yang dikelompokkan dalam empat bidang utama.

 Keempatnya meliputi penguasaan kompetensi digital dan inovasi, pemahaman sosial dan budaya, kemampuan beradaptasi dan berkolaborasi, serta literasi ekonomi hijau untuk mendukung pembangunan berkelanjutan.

“Strategi pengembangan ini penting agar kita dapat mencetak pemimpin transformasional, yaitu sosok yang mampu menggerakkan, menginspirasi, dan mempercepat proses perubahan,” kata Rini.

Rini juga menyoroti pentingnya percepatan transformasi digital dalam pelayanan publik DIY. 

Meskipun DIY telah menunjukkan kemajuan melalui skor baik dalam Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE), menurutnya, peningkatan masih dibutuhkan dalam hal pola pikir, proses bisnis, dan integrasi antarlayanan.

“Mari kita wujudkan birokrasi yang kolaboratif dan melayani, ASN yang kompeten dan berdaya saing, serta layanan publik yang cepat dan relevan dengan kebutuhan masyarakat. Mari bersama-sama menjadikan DIY sebagai lentera reformasi birokrasi nasional,” tandasnya.(han)