5 Ciri Lingkungan Kerja Toxic dan Cara Menghadapinya

TRIBUNJOGJA.COM - Lingkungan kerja yang toxic adalah tempat di mana perilaku negatif, stres dan ketidakpuasan mendominasi.

Di lingkungan seperti ini, karyawan sering mengalami tekanan yang berlebihan, komunikasi yang buruk dan kurangnya dukungan dari manajemen.

Hal ini dapat disebabkan oleh berbagai faktor seperti pemimpin yang otoriter, budaya kerja yang kompetitif secara tidak sehat, serta kurangnya kesempatan untuk pengembangan diri.

Akibatnya, karyawan merasa tidak dihargai, sering mengalami kecemasan, dan kehilangan motivasi untuk bekerja.

Lingkungan kerja yang toxic tidak hanya berdampak pada kesejahteraan mental dan emosional karyawan, tetapi juga produktivitas perusahaan secara keseluruhan.

Ketidakpuasan dan stres yang berkepanjangan dapat menyebabkan turnover yang tinggi, absensi yang meningkat, dan penurunan kinerja.

Selain itu, konflik yang sering terjadi dan ketidakpercayaan antar anggota tim membuat kolaborasi menjadi sulit.

Baca juga: Trust Issue di Lingkungan Kerja dan 7 Cara Mengatasinya

Untuk mengetahui apakah lingkungan kerja Anda termasuk toxic, simak ciri-ciri sesuai dilansir Tribun Jogja dari laman Hello Sehat Kemenkes RI berikut ini :

1. Transparansi kerja kurang jelas

Sebelum mulai bekerja, lazimnya Anda akan diminta untuk menandatangani surat perjanjian kerja.

Di dalam kontrak tersebut akan tertulis berbagai informasi penting, seperti deskripsi pekerjaan, gaji, tunjangan, hak libur, hingga periode kerja.

Apabila informasi tersebut tidak ada di dalam surat perjanjian kerja, Anda berhak memastikannya ke pihak pemberi kerja.

Jika mereka tidak bisa menjawabnya, coba pikirkan kembali apakah Anda akan tetap mengambil pekerjaan tersebut.

2. Beban dan jam kerja tidak tidak seimbang

Jika di dalam kontrak tidak tertulis bahwa Anda mungkin bekerja di akhir pekan, kebiasaan tersebut bisa menjadi pertanda lingkungan kerja yang toxic.