5 Tips Wawancara Kerja dan Contoh Jawaban Jika Gaji yang Ditawarkan Jauh dari Ekspektasi

TRIBUNJOGJA.COM - Saat wawancara pekerjaan, negosiasi gaji bisa menjadi langkah penting dalam memastikan bahwa Anda dibayar sebanding dengan nilai dan kontribusi yang Anda bawa ke perusahaan.

Maka dari itu penting untuk pelamar pekerjaan melakukan persiapan seperti melakukan riset kisaran gaji untuk posisi yang sama di industri dan wilayah Anda.

Dalam negoisasi gaji, biarkan pihak perusahaan memberikan tawaran pertama. Ini memberi Anda kesempatan untuk menilai seberapa jauh tawaran itu dari harapan Anda.

Dalam kondisi ini, terkadang gaji yang ditawarkan oleh perusahaan bisa lebih rendah dari dari ekspektasi atau yang kita harapkan. 

Jika tawaran awal tidak sesuai dengan harapan Anda, sampaikan secara sopan dan profesional bahwa Anda ingin berdiskusi lebih lanjut tentang gaji.

Baca juga: 4 Tips dan Contoh Jawaban Saat Ditanya Ekspektasi Gaji Saat Proses Wawancara Kerja

Berikut adalah beberapa langkah yang dapat Anda ambil:

1. Minta Penjelasan

Mintalah penjelasan tentang bagaimana perusahaan menetapkan gaji untuk peran tersebut. Ini bisa memberi Anda pemahaman yang lebih baik tentang faktor-faktor yang mempengaruhi tawaran gaji.


2. Bahas Kriteria dan Kontribusi

Diskusikan kriteria yang digunakan perusahaan untuk menentukan gaji dan bagaimana kontribusi Anda sesuai dengan kriteria tersebut. Jelaskan nilai yang Anda bawa dan prestasi yang dapat Anda perlihatkan.


3. Tawarkan Bukti

Jika Anda memiliki data atau informasi tambahan yang mendukung nilai Anda, seperti rata-rata gaji untuk posisi yang sama di industri tersebut atau pencapaian yang signifikan dalam pekerjaan sebelumnya, sampaikan informasi tersebut secara objektif.


4. Ajukan Pertanyaan

Tanyakan apakah ada ruang untuk bernegosiasi gaji atau apakah ada manfaat tambahan atau insentif yang dapat diperhitungkan.


5. Sisipkan Harapan