SPNF SKB Kota Yogyakarta Kekurangan SDM ASN Berkompetensi

Laporan Reporter Tribun Jogja, Maruti Asmaul Husna

TRIBUNJOGJA.COM, YOGYA – Unit Pelaksana Teknis (UPT) Satuan Pendidikan Non Formal (SPNF) Sanggar Kegiatan Belajar (SKB) Kota Yogyakarta adalah layanan pendidikan kesetaraan yang mencakup program Paket A, B, dan C bagi masyarakat di Kota Yogyakarta.

UPT SPNF SKB Kota Yogyakarta juga memiliki layanan pendidikan anak usia dini (PAUD).

Saat ini, setidaknya ada 183 warga belajar dari program Paket A, B, dan C di SKB Kota Yogyakarta. Sementara, pamong belajar atau aparatur sipil negara (ASN) yang bertugas di UPT SPNF SKB Kota Yogyakarta hanya terdapat 7 orang termasuk pimpinan.

Wakil Kepala Bidang Kurikulum SPNF SKB Kota Yogyakarta, Eny Prawasti mengungkapkan jumlah sumber daya manusia (SDM) ASN di instansinya ini masih sangat kurang.

Akibatnya, pelayanan kepada masyarakat belum dapat diberikan secara maksimal.

• Selama Pandemi, Disdik Kota Yogyakarta Targetkan Penyampaian Materi Pelajaran Hanya 60 Persen

Meskipun di samping 7 pamong belajar tersebut, layanan pendidikan kepada masyarakat di SPNF SKB Kota Yogyakarta juga telah dibantu oleh 16 tutor dari luar.

Ia menyebutkan, idealnya setiap tutor mampu memberikan layanan konseling kepada warga belajar.  

“Amat sangat kurang (jumlah pamong belajar). Semua tutor seharusnya bisa memberi layanan konseling. Namun, tutor punya keterbatasan waktu karena memiliki pekerjaan di tempat lain sehingga tidak maksimal,” ujarnya saat ditemui Tribunjogja.com di ruang kerjanya, Senin (3/8/2020).

Eny juga menyoroti tidak semua pemong belajar saat ini memiliki kualitas yang mumpuni.

Sebagai contoh, sarjana di bidang tertentu mengampu mata pelajaran yang tidak sesuai latar belakang pendidikannya.

Selain itu, menurutnya, pamong belajar tidak seperti guru di sekolah formal yang lebih bisa fokus pada tugas mengajar.

Melainkan, pamong belajar memiliki sederet tanggung jawab lainnya, semisal masalah administrasi, bimbingan konseling, dan keuangan yang mengharuskan seorang pamong belajar memiliki mutitalenta.

“SDM ASN yang kurang membuat tidak bisa maksimal. Kami mengurusi semua, butuh orang-orang yang multitalenta, yang bekerja berdasarkan tanggung jawab bukan waktu. Di sini kami mengurusi dari kesetaraan SD, SMP, SMA, dan SMK. Harus bisa bekerja cepat dan universal,” bebernya.

• Seluruh ASN Pemkot Yogyakarta Bekerja di Kantor

Eny mencontohkan, dirinya saat ini harus mengampu tujuh peran sekaligus di SPNF SKB Kota Yogyakarta.