Bagaimana Jika THR Belum Diberikan pada H-7 Lebaran?

Ini artinya, karyawan probation atau yang sedang dalam masa percobaan juga berhak mendapatkan tunjangan hari raya.

Cara menghitung THR karyawan probation masih menggunakan rumus yang sama dengan karyawan kontrak, yaitu masa kerja (bulan) / 12 X (gaji pokok + tunjangan tetap).

Sebagai contoh, Ida baru bekerja selama 2 bulan dengan gaji pokok sebesar Rp4.000.000 sebulan. Maka, hitungannya adalah:

2 bulan / 12 x Rp4.000.000 = Rp666.666

Dengan demikian, Ida berhak mendapatkan tunjangan hari raya sebesar Rp666.666.