Selembar Surat Akhiri Karier Sandi Butar Butar Setelah 9 Tahun Mengabdi Melawan Api

TRIBUNJOGJA.COM – Sandi Butar Butar, seorang petugas pemadam kebakaran yang telah mengabdikan dirinya selama lebih dari sembilan tahun di Dinas Pemadam Kebakaran (Damkar) Kota Depok, kini menghadapi kenyataan pahit.

Kontrak kerjanya tidak diperpanjang. Keputusan ini, menurut pihak dinas, diambil berdasarkan evaluasi internal terhadap kinerjanya.

"Ini adalah hasil dari evaluasi tahunan yang kami lakukan. Hasil tersebut menyatakan bahwa kontrak Sandi tidak dapat diperpanjang," ujar Tesy Haryanti, Pelaksana Tugas Kepala Bidang Pengendalian Operasional Kebakaran dan Penyelamatan, kepada Kompas.com, Selasa (7/1/2025).

Selembar Surat

Surat keputusan yang diterima Sandi pada 2 Januari 2025 menjadi penanda akhir dari perjalanannya sebagai petugas pemadam kebakaran.

Baca juga: VIRAL Komedian Dede Sunandar Kerja di Kafe PIK, Sepi Job di TV, Uang Habis untuk Nyaleg Pilkada 2024

Surat bernomor 800/140/PKTT/PO.DAMKAR/I/2024 itu menyebutkan bahwa masa kerja Sandi resmi berakhir pada 31 Desember 2024.

Dalam surat tersebut, tercantum alasan bahwa kontraknya tidak diperpanjang, tanpa rincian lebih lanjut mengenai evaluasi kinerjanya.

Tesy menekankan bahwa keputusan ini bukanlah pemecatan.

"Ini adalah pemberitahuan bahwa kontrak tidak diperpanjang, bukan surat pemecatan," jelasnya.

Namun, ketika ditanya lebih lanjut tentang kinerja Sandi yang menjadi dasar keputusan tersebut, Tesy enggan memberikan penjelasan mendalam.

“Kalau ada yang ingin tahu rinciannya, bisa langsung menghubungi UPT Cimanggis,” ujarnya.

Sandi memulai kariernya di Dinas Damkar Depok pada 10 November 2015.

Selama hampir satu dekade, ia telah menghadapi berbagai tantangan dalam menjalankan tugasnya: mulai dari menyelamatkan korban kebakaran hingga melawan api di medan yang sulit. Namun, kini, perjalanan panjang itu tiba-tiba terhenti.

Bagi banyak orang, keputusan ini terasa mengejutkan, terutama mengingat waktu panjang yang telah dihabiskan Sandi di garda depan penanganan bencana kebakaran.

Namun, Tesy menegaskan bahwa evaluasi kinerja tahunan adalah prosedur standar yang diterapkan kepada semua petugas.

“Setiap tahun, kami mengevaluasi semua kerja petugas. Jika ada yang tidak memenuhi target atau alasan tertentu yang tidak bisa dipertanggungjawabkan, maka keputusan untuk tidak memperpanjang kontrak dapat diambil,” katanya.

Kisah Sandi adalah potret dari kehidupan pekerja kontrak di sektor pelayanan publik.

Meski telah mengabdikan waktu, tenaga, dan keberanian, ketidakpastian tetap menghantui.

Kini, Sandi harus menghadapi babak baru dalam hidupnya, mencari peluang di luar Dinas Damkar yang selama ini menjadi rumahnya.

“Saya masih mencari jalan ke depan,” ucap Sandi singkat saat dimintai tanggapan.

Ia enggan berbicara panjang, tetapi jelas tergurat rasa kehilangan dari sorot matanya.

Keputusan untuk tidak memperpanjang kontrak Sandi membuka diskusi tentang bagaimana dinas-dinas seperti Damkar menjalankan evaluasi terhadap para petugasnya.

Apakah prosedur ini cukup adil? Ataukah justru meninggalkan ruang abu-abu yang dapat merugikan para pekerja?

Hingga kini, Dinas Damkar Depok belum memberikan penjelasan lebih rinci tentang hasil evaluasi Sandi. (*)