Pemprov DIY Ajukan Kuota CPNS 1.700 Orang, Prioritas pada Tenaga Fungsional dan Administrasi

Selain kapasitas,  instrumen tunjangan penghasilan atau tunjangan kinerja bisa menjadi opsi yang cukup bagus. 

Harapannya,  tukin menjadi pemantik bagi peningkatan kinerja.  

Usai mempertimbangkan dua hal ini,  jika BKD memang memerlukan pengisian pegawai, maka hal ini bisa dilakukan. 

"Atau, dari analisis BKD bisa melihat budaya kerja yang belum optimal. Bukan semata-semata karena jumlah pegawai kurang, " jelasnya. 

Untuk optimalisasi honorer dengan skema pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja pun perlu evaluasi. 

Hal tersebut bisa disinergikan untuk mengatasi jumlah pegawai yang terus menurun namun pengisiannya tidak sebanding. (TRIBUNJOGJA.COM)