Tips dan Cara
8 Tips Wawancara Kerja Saat Ditanya Alasan Keluar dari Kantor Sebelumnya dan Contoh Jawabannya
Bagi pelamar, ini adalah peluang untuk menjelaskan pengalaman mereka dengan jujur dan meyakinkan perekrut bahwa mereka merupakan pilihan yang tepat
Penulis: Santo Ari | Editor: Iwan Al Khasni
TRIBUNJOGJA.COM - Pertanyaan tentang alasan seseorang keluar dari pekerjaan sebelumnya dan mengapa mereka melamar pekerjaan baru adalah pertanyaan yang umum diajukan dalam proses wawancara kerja.
Ini adalah kesempatan bagi pewawancara untuk memahami motivasi dan tujuan calon karyawan, serta melihat kesesuaian mereka dengan posisi yang ditawarkan.
Bagi para pelamar, ini adalah peluang untuk menjelaskan pengalaman mereka dengan jujur dan meyakinkan perekrut bahwa mereka merupakan pilihan yang tepat.
Berikut adalah beberapa alasan yang dapat diberikan saat seorang pelamar mendapat pertanyaan mengenai alasan keluar dari pekerjaan sebelumnya dan mencari pekerjaan baru, beserta contoh jawabannya :
1. Kesempatan Pertumbuhan Karier
Pelamar mungkin mencari peluang untuk pertumbuhan karier yang lebih baik, termasuk kenaikan jabatan, tanggung jawab yang lebih besar, atau peluang untuk belajar dan berkembang di lingkungan kerja yang baru.
Contoh Jawaban: "Saya keluar dari pekerjaan sebelumnya karena merasa terhambat dalam pertumbuhan karier saya. Saya ingin mencari peluang yang memberikan tanggung jawab yang lebih besar dan kesempatan untuk berkembang lebih lanjut dalam karier saya."
Baca juga: 4 Tips dan Contoh Jawaban Saat Ditanya Ekspektasi Gaji Saat Proses Wawancara Kerja
2. Perubahan Bidang atau Industri
Terkadang, pelamar keluar dari pekerjaan sebelumnya karena ingin beralih ke industri atau bidang yang berbeda yang lebih sesuai dengan minat atau keahlian mereka.
Contoh Jawaban: "Saya memutuskan untuk mencari pekerjaan baru karena saya tertarik untuk beralih ke bidang atau industri yang lebih menantang dan relevan dengan minat serta keahlian saya."
3. Ketidakcocokan Budaya Perusahaan
Pelamar mungkin merasa bahwa budaya perusahaan di tempat kerja sebelumnya tidak sesuai dengan nilai atau gaya kerja mereka, sehingga mereka mencari lingkungan yang lebih cocok.
Contoh Jawaban: "Saya merasa bahwa budaya perusahaan di tempat kerja sebelumnya tidak sepenuhnya sesuai dengan nilai-nilai dan gaya kerja saya. Saya mencari lingkungan yang lebih cocok dengan preferensi saya."
4. Perubahan Lokasi atau Mobilitas
Beberapa pelamar mungkin pindah ke lokasi yang berbeda karena alasan pribadi, seperti kebutuhan keluarga, pasangan, atau perubahan kehidupan.
Contoh Jawaban: "Saya perlu memindahkan lokasi karena alasan pribadi, dan saya mencari peluang yang memungkinkan saya untuk menetap atau bekerja di daerah yang baru."
5. Ketidakpuasan dengan Gaji atau Manfaat
Jika pelamar merasa bahwa gaji atau manfaat di tempat kerja sebelumnya tidak memadai atau tidak sesuai dengan tingkat pengalaman mereka, mereka mungkin mencari peluang yang lebih baik secara finansial.
Contoh Jawaban: "Saya merasa bahwa gaji dan manfaat yang saya terima di pekerjaan sebelumnya tidak mencerminkan tingkat pengalaman dan kontribusi saya. Saya ingin mencari kesempatan yang lebih baik secara finansial."
6. Ketidakpuasan dengan Manajemen atau Kebijakan Perusahaan
Pelamar mungkin keluar dari pekerjaan sebelumnya karena ketidakpuasan dengan manajemen atau kebijakan perusahaan yang ada, seperti kurangnya komunikasi atau dukungan dari atasan.
Contoh Jawaban: "Saya keluar dari pekerjaan sebelumnya karena ketidakcocokan dengan manajemen atau kebijakan perusahaan yang ada. Saya mencari lingkungan kerja yang lebih transparan dan mendukung."
Baca juga: Tips Membuat CV yang Benar dan Informatif untuk Melamar Pekerjaan
7. Pemutusan Hubungan Kerja atau Perubahan Organisasi
Beberapa pelamar mungkin mengalami pemutusan hubungan kerja atau perubahan dalam organisasi mereka yang mengarah pada keputusan untuk mencari pekerjaan baru.
Contoh Jawaban: "Pekerjaan sebelumnya mengalami restrukturisasi organisasi yang mengakibatkan perubahan signifikan dalam tanggung jawab saya. Saya merasa bahwa ini adalah waktu yang tepat untuk mencari peluang baru di luar organisasi tersebut."
8. Alasan Pribadi
Terkadang, pelamar keluar dari pekerjaan sebelumnya karena alasan pribadi, seperti masalah kesehatan, kebutuhan untuk fokus pada keluarga, atau perubahan dalam kehidupan pribadi.
Contoh Jawaban: "Saya perlu fokus pada masalah kesehatan pribadi atau keluarga dalam beberapa waktu terakhir. Sekarang, setelah situasinya lebih stabil, saya siap untuk kembali ke dunia kerja dan mencari peluang yang cocok dengan kondisi saya saat ini."
Dalam menjawab pertanyaan ini, penting bagi pelamar untuk tetap jujur dan memberikan alasan yang relevan dengan situasi mereka.
Penting untuk tetap jujur dan tidak mengkritik perusahaan sebelumnya.
Selain itu, mereka juga dapat menekankan bagaimana pengalaman mereka sebelumnya telah mempersiapkan mereka untuk peran yang mereka lamar dan bagaimana mereka berharap untuk memberikan kontribusi yang berarti dalam pekerjaan baru mereka.(*)
Wawancara Kerja
tips wawancara kerja
interview pekerjaan
tips dan cara
TribunEvergreen
melamar pekerjaan
Tips melamar pekerjaan
Tips Pertolongan Pertama untuk Luka Sederhana Pada Anak, Jangan Ditiup! |
![]() |
---|
Kapan Waktu Terbaik Memberi Ponsel untuk Anak? Perhatikan Usianya Sebelum Memberikan Ponsel ya Bund! |
![]() |
---|
5 Cara Seru Ajak Anak Tumbuh Kreatif dan Percaya Diri Bareng Orang Tua di McKids |
![]() |
---|
Mengenal Investasi SBN Ritel: SBR014 dan Manfaatnya bagi Milenial |
![]() |
---|
Bagaimana Cara Membayar Tilang? Ini 5 Cara Mudah dan Resminya Jangan Salah Kaprah |
![]() |
---|
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.