Inilah 5 Manfaat MBTI dalam Dunia Kerja, HR Wajib Tahu

TRIBUNJOGJA.COM - MBTI atau Myers-Briggs Type Indicator merupakan indikator tes kepribadian yang mengelompokkan tipe kepribadian manusia menjadi 16 bagian.

Sejauh ini, tes kepribadian MBTI cukup populer digunakan dalam proses perekrutan karyawan.

MBTI digunakan agar rekruter mendapat gambaran besar mengenai karakteristik calon karyawan mereka.

Selain itu, bila ditelaah lebih lanjut, ternyata banyak manfaat lain yang bisa didapat dari indikator tipe kepribadian MBTI dalam dunia kerja.

Berikut daftar manfaat MBTI dalam dunia kerja, seperti telah dirangkum Tribunjogja.com dari berbagai sumber.

1. Meningkatkan komunikasi

Salah satu manfaat MBTI dalam dunia kerja adalah meningkatkan komunikasi antar pekerja.

Mengetahui kepribadian satu sama lain dapat membantu pemilihan cara komunikasi yang paling sesuai dengan tipe kepribadian tersebut.

Contohnya, ada tipe kepribadian yang lebih nyaman jika cara berkomunikasinya langsung ke intinya saja tanpa perlu basa-basi.

Namun, di satu sisi, ada juga tipe kepribadian yang lebih senang dengan percakapan yang santai dahulu dan banyak berbasa-basi, baru kemudian terjun ke inti pembicaraan.

Dengan mengenali masing-masing tipe kepribadian MBTI, Anda bisa mengetahui cara paling sesuai untuk mendapatkan kualitas komunikasi yang baik.

Mengenal tipe kepribadian MBTI karyawan juga akan mencegah terjadinya kesalahpahaman.

2. Pemecah masalah yang baik

Manfaat lainnya dari MBTI yakni menjadi pemecah masalah yang baik.

Hal ini dapat dinilai dari permasalahan individu ataupun permasalahan tim.