UMP 2023

Segini Besaran UMP 2023 dan UMK 2023 di Jogja Jika Naik Maksimal 10 Persen

Inilah simulasi kenaikan UMP 2023 dan UMK 2023 di Jogja jika naik 10 persen. Ada Bantul, Gunungkidul, Jogja Kota, Seleman, Kulon Progo, dan DIY.

DOK. Pexels/Karolina G
Segini UMP 2023 dan UMK 2023 di Jogja Jika Naik Maksimal 10 Persen 

(naik Rp 200.100 dibandingkan tahun 2022)

  • UMK 2023 Gunungkidul : Rp 2.090.000 

(naik Rp 190.000 dibandingkan tahun 2022)

  • UMK 2023 Bantul : Rp 2.108.532 

(naik Rp 191.684 dibandingkan tahun 2022)

  • UMK 2023 Kulon Progo : Rp 2.094.702 

(naik Rp 190.427 dibandingkan tahun 2022)

Demikian simulasi UMP 2023 dan UMK 2023 di Jogja jikan Pemda DIY menaikkan besaran UMP dan UMK secara maksimal sebesar 10 persen.

Baca juga: Tiga Provinsi Sudah Tetapkan UMP 2023, Besarannya Berkisar 5 Persen

Apa perbedaan UMR, UMP, dan UMK?

UMP dan UMK Jogja vs Gaya Hidup Anak Muda 2022, Masih Masuk Akal Nggak? Foto ilustrasi anak muda menghitung uang gajian.
Apa perbedaan UMR, UMP, dan UMK? (DOK. Pexels/Tima Miroshnichenko)

Mungkin Anda bertanya-tanya, apa sih perbedaan UMR, UMP, dan UMK? 

Simak pengertian beserta sejarahnya seperti dirangkum Tribunjogja.com dari Kompas.com berikut ini, ya. 

1. UMR

UMR adalah singkatan dari Upah Minimum Regional.

Istilah UMR disebutkan dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 1 Tahun 1999.

Dalam peraturan tersebut, dijelaskan bahwa UMR adalah upah minimum pekerja yang penetapannya dilakukan oleh gubernur setempat.

Penetapan upah minimum oleh gubernur tersebut kemudian menjadi acuan pendapatan buruh di wilayah pemerintahan.

Namun, perlu diketahui bahwa istilah UMR sekarang sudah tidak digunakan lagi.

Meskipun sebagian masyarakat masih sering menggunakan istilah ini untuk membicarakan upah minimum wilayah, tapi sebenarnya istilah UMR sudah digantikan dengan UMP dan UMK dalam peraturan baru.

Halaman
123
Sumber: Tribun Jogja
Berita Terkait
  • Ikuti kami di
    AA

    Berita Terkini

    Berita Populer

    © 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved