Hotline Public Service

Bolehkah Perusahaan Menahan Ijazah Karyawan?

Apabila perusahaan menahan ijazah atau surat penting lainnya dari karyawannya, yang mana hal tersebut untuk jaminan apakah dapat dibenarkan secara huk

Bolehkah Perusahaan Menahan Ijazah Karyawan?
Net
Ilustrasi 

TRIBUNJOGJA.COM, SLEMAN - Apabila perusahaan menahan ijazah atau surat penting lainnya dari karyawannya, yang mana hal tersebut untuk jaminan apakah dapat dibenarkan secara hukum?  

+628573545XXXX

Terimakasih atas pertanyaannya. 

Itu sebenarnya sesuai dengan kesepakatan, karena tidak ada ketentuan yang melarang tidak boleh menahan.

Sehingga ketika tenaga kerja dengan pengusaha mengadakan kesepakatan karena dilihat dari urgensi pekerjaannya, semisal dia pemasaran, atau yang membawa barang-barang, itu sebagai tanggungan.

Otomatis mereka menitipkan ijazah sebagai jaminan.

Disdikpora Bantul Musnahkan 453 Blanko Ijazah Lawas

Kalau dari Disnaker sebenarnya tidak menganjurkan untuk penahanan ijazah, namun tidak ada ketentuan yang mengatur seperti itu.

Jadi boleh-boleh saja asalkan ada kesepakatan antara kedua belah pihak.

Nanti permasalahannya jadi hukum perdata karena perjanjian kedua belah pihak.

Mestinya kalau ditahan harusnya ada keterangan atau tanda terima penerimaan ijazah, kemudian ada persyaratan bagaimana nantinya pengambilan ijazahnya.

Halaman
12
Penulis: Siti Umaiyah
Editor: Ari Nugroho
Sumber: Tribun Jogja
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2019 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved