Untuk memerangi diskriminasi, penting untuk meningkatkan kesadaran, mendidik, dan mengembangkan kebijakan yang inklusif dan adil.

b. Mengapa diskriminasi itu terjadi? Pernahkah kalian melakukan tindakan yang mengarah pada pelabelan negatif, diskriminasi, atau intoleransi? Jika tidak pernah, apakah dalam satu waktu kalian pernah melihat tindakan diskriminasi tersebut? 

Jawaban : Diskriminasi terjadi karena berbagai faktor, antara lain: 

1. Kesalahpahaman dan Stereotip : Banyak diskriminasi yang bermula dari kesalahpahaman dan representasi keliru dari kelompok tertentu, yang seringkali dipicu oleh stereotip.

2. Pengaruh Budaya dan Sosial : Nilai budaya dan norma sosial dapat menimbulkan prasangka.

Misalnya, budaya yang  mengutamakan homogenitas  cenderung mengabaikan keberagaman.

3. Ketidakadilan Sistemik : Kebijakan dan struktur yang tidak adil dalam masyarakat, seperti dalam bidang pendidikan dan ketenagakerjaan, dapat meningkatkan diskriminasi.

4. Kecemasan atau Ketakutan : Takut akan perbedaan, baik  dalam  budaya, agama, atau orientasi seksual, dapat menumbuhkan perilaku diskriminatif.

Berdasarkan pengalaman pribadi,  saya tidak dapat mengambil tindakan atau melihatnya secara langsung, namun banyak orang  melaporkan melihat atau mengalami tindakan diskriminasi.

Misalnya, beberapa orang mungkin mengalami teman sekelasnya diperlakukan berbeda di sekolah atau tempat kerja karena  ras atau jenis kelamin mereka.

Pengalaman seperti itu bisa sangat menegangkan dan menciptakan suasana yang tidak menyenangkan.

Menghadapi dan mengatasi diskriminasi memerlukan kesadaran, empati, dan tindakan kolektif untuk membawa perubahan positif.

c. Hemat kalian, apakah kaitan antara diskriminasi dan kebinekaan budaya bangsa kita?