TIPS Tingkatkan Semangat Karyawan di Bulan Ramadan 2024: Bukber hingga Hadiah Tur ke Luar Negeri

TRIBUNJOGJA.COM - Mitra dan karyawan menjadi dua faktor penting untuk mengembangkan usaha, apalagi di bulan Ramadan 2024, dimana sebagian orang akan menerima tunjangan hari raya (THR).

Momen ini perlu dimanfaatkan setiap perusahaan untuk meningkatkan penjualan, memperluas ketenaran brand hingga membuat konsumen melakukan pembelian berulang.

Untuk itu, mitra dan karyawan layak mendapatkan apresiasi agar penjualan bisa meningkat dan membuat semua orang yang terlibat dalam bisnis tersenyum cerah.

Hal itu disadari oleh sebuah usaha yang bergerak di bidang Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) dan kecantikan, Beautyverse Group.

“Salah satu hal yang kami lakukan untuk meningkatkan semangat mitra dan karyawan adalah menggelar event 8th Marrakesh Ramadan Iftar by Beautyverse Group di Yogyakarta Marriott Hotel pada 21 Maret 2024 lalu,” kata Muhammad Nur Ilham, Management Beautyverse Group dalam keterangan resmi, Senin (25/3/2024).

Di acara itu, kata Ilham, ratusan mitra, dokter, rekanan, manajemen dan CEO Beuutyverse Group hadir, menjadi momentum berkesan dalam merayakan semangat Ramadan dan kebersamaan.

Salah satu acara utama adalah pembagian hadiah doorprize dengan total jutaan rupiah, termasuk uang tunai untuk karyawan yang memenangkan lomba best costume bertema Morrocan style.

Baca juga: MENU Buka Puasa Hari Ini Senin 25 Maret 2024 di Maskam, Masjid Syuhada, dan FBE UII

Puncak acara adalah pemberian penghargaan kepada Rising Star, yang berhak mendapatkan hadiah perjalanan ke luar negeri sebagai penghargaan atas dedikasi dan kontribusi mereka yang luar biasa terhadap Beautyverse Group.

"Kami sangat bangga bisa menyelenggarakan acara tahunan Beautyverse Group ini yang tidak hanya menjadi momen bersyukur dan kebersamaan, tetapi juga kesempatan berkumpul serta mempunyai harapan baru yaitu membawa perusahaan ke taraf dunia,” papar dia.

Meningkatkan performa karyawan selama bulan Ramadan dapat menjadi tantangan, tetapi dengan beberapa strategi yang tepat, Anda dapat membantu menjaga produktivitas dan motivasi mereka.

Berikut beberapa tips yang bisa Anda terapkan:

1. Fleksibilitas Jadwal: Berikan fleksibilitas pada jadwal kerja untuk memperhitungkan waktu shalat, waktu berbuka puasa, dan waktu untuk beribadah lainnya. Memahami dan mengakomodasi kebutuhan agama karyawan dapat meningkatkan kesejahteraan mereka.
2. Komunikasi Terbuka: Buatlah komunikasi yang terbuka antara manajemen dan karyawan untuk memahami kebutuhan dan harapan mereka selama bulan Ramadan. Diskusikan harapan kinerja dan caranya mencapainya dengan mempertimbangkan perubahan dalam rutinitas dan energi selama bulan puasa.
3. Memfasilitasi Istirahat: Berikan ruang atau area khusus bagi karyawan untuk istirahat atau beristirahat sebentar jika mereka merasa lelah atau kelelahan karena puasa. Ini bisa menjadi tempat yang tenang untuk beristirahat sejenak.
4. Penjadwalan Prioritas: Bantu karyawan dalam menetapkan prioritas tugas dan proyek yang harus diselesaikan selama bulan Ramadan. Dengan membantu mereka menetapkan fokus pada tugas-tugas penting, Anda dapat membantu mengurangi stres dan meningkatkan efisiensi.
5. Edukasi tentang Manajemen Waktu: Berikan pelatihan atau sumber daya tentang manajemen waktu yang efektif selama bulan puasa. Ini dapat membantu karyawan mengatur waktu mereka dengan lebih baik untuk memaksimalkan produktivitas di tengah tantangan waktu yang berbeda selama Ramadan.
6. Pemberian Incentive: Untuk memotivasi karyawan, pertimbangkan pemberian insentif atau penghargaan khusus selama bulan Ramadan. Hal ini dapat berupa bonus, hadiah, hadiah ke luar negeri atau pengakuan khusus atas pencapaian mereka selama bulan puasa.
7. Promosikan Kesehatan dan Kesejahteraan: Berikan perhatian khusus pada kesehatan dan kesejahteraan karyawan. Pastikan mereka memiliki akses ke makanan yang sehat dan bergizi untuk berbuka puasa dan sahur. Selain itu, dorong gaya hidup sehat dengan mempromosikan olahraga ringan atau aktivitas fisik lainnya.
8. Beri Dukungan Emosional: Tunjukkan empati dan dukungan kepada karyawan yang mungkin merasa lelah atau tertekan selama bulan Ramadan. Mendengarkan mereka dengan penuh perhatian dan menawarkan dukungan dapat membantu memperkuat hubungan antara manajemen dan karyawan.

Dengan menerapkan tips-tips di atas, Anda dapat membantu meningkatkan performa karyawan Anda selama bulan Ramadan dengan mempertimbangkan kebutuhan dan kenyamanan mereka selama periode ini.

( Tribunjogja.com / Bunga Kartikasari )