Mengenal Tomoru, Pengembang Kecerdasan Buatan untuk Percakapan, Bisa Bicara Bahasa Indonesia

TRIBUNJOGJA.COM - Dalam era di mana teknologi semakin mengintegrasikan dirinya dalam kehidupan sehari-hari, banyak perusahaan yang kini menawarkan jasa pemanfaatan kecerdasan buatan atau artificial intelligent (AI).

Pemanfaatan kecerdasan buatan dinilai bisa mempercepat pekerjaan, memberikan profit yang lebih tinggi hingga beroperasi lebih cepat dengan durasi yang lebih lama.


Salah satu perusahaan yang kini menawarkan jasa AI untuk terintegrasi dengan kehidupan sehari-hari adalah Tomoru, perusahaan internasional berasal dari Rusia yang berpusat di Dubai.

Tomoru mengembangkan sebuah kecerdasan buatan robot untuk percakapan yang memiliki suara menyerupai suara manusia.

Baca juga: Fakta-fakta tentang Bard, Teknologi Kecerdasan Buatan dari Google yang Bakal Jadi Saingan ChatGPT

Perusahaan itu berdiri pada tahun 2019 dan telah mempunyai klien di seluruh dunia yang telah memproduksi AI lebih dari 3000 unit sampai hari ini.

Robot ini dapat berbicara secara luwes dan memiliki intonasi yang sama dengan manusia, bahkan bisa berbahasa Indonesia.

Teknologi ini mampu melakukan proses pembelajaran mandiri dan berkembang menjadi lebih cerdas dan efisien berdasarkan setiap tugas yang dilakukan.

Berikut sejumlah fakta tentang Tomoru yang menjadi terobosan modern membantu pekerjaan manusia:

1. Produk ada di 14 negara

Tomoru sudah meluncurkan produknya itu di 14 negara di tiga benua berbeda, termasuk Indonesia.

Tomoru sendiri masuk ke Indonesia bulan April 2023 ,melihat potensi besar di pasar Indonesia yang membutuhkan sistem otomasi untuk para pebisnis dan perusahaan.

Perusahaan Tomoru secara aktif mengadaptasi teknologinya dengan bahasa dan fitur lokal dengan merekam percakapan penutur asli untuk menghadirkan nuansa dan dialek dari berbagai wilayah di Asia Tenggara secara akurat.

2. Membantu hampir semua lini bisnis

Solusi Tomoru ini diklaim dapat membantu hampir semua lini bisnis, termasuk asuransi, keuangan, properti, pendidikan daring, dan masih banyak lagi.

Salah satunya adalah proses rekrutmen yang secara signifikan bisa memperluas jangkauan peluang untuk divisi Human Resources (HR).