Sambut Tren Gaya Kerja Hybrid, Platform Payuung Rilis Fitur Reward Karyawan

Tribunjogja.com - Pandemi Covid-19 telah mengubah cara kerja di banyak perusahaan dan membuat tren bekerja secara hybrid meningkat.

Satu di antara tantangan terbesar perusahaan dalam pola kerja hybrid adalah menjaga motivasi kerja karyawan meskipun mereka bekerja secara jarak jauh.

Untuk menjawab tantangan ini, platform benefit karyawan (employee benefit) Payuung telah merilis modul Rewards & Recognition untuk membantu perusahaan-perusahaan Indonesia dalam menjaga motivasi karyawan.

 Menurut survei terkini dari Qualtrics, waktu kerja yang fleksibel lebih disukai oleh 58 persen karyawan Indonesia dibandingkan mengurangi hari kerja menjadi 4 hari.

Baca juga: Payuung Luncurkan Produk Tarik Gaji Awal

Temuan ini menguatkan prediksi bahwa tren hybrid work atau cara kerja fleksibel yang mengkombinasikan lokasi kerja online dan offline akan terus berlanjut pasca pandemi.

Bagi banyak perusahaan, membangun lingkungan kerja hybrid yang efektif menjadi tantangan karena kurangnya interaksi sosial antar karyawan.

Untuk menjawab tantangan tersebut, platform aggregator solusi finansial dan employee benefit Payuung telah merilis modul Rewards & Recognition yang diharapkan dapat menjadi solusi bagi perusahaan-perusahaan Indonesia untuk menjaga motivasi kerja dan meningkatkan kinerja karyawan.

Melalui modul ini, atasan dapat memberikan apresiasi atau beragam hadiah bagi karyawan yang dinilai berprestasi.

Baca juga: Gandeng Mandiri InHealth, Payuung Luncurkan Asuransi Kesehatan untuk UKM

 “Dengan adanya modul Rewards & Recognition, kami berharap dapat memfasilitasi interaksi sosial antar anggota tim di perusahaan ketika bekerja secara hybrid, agar motivasi karyawan tetap terjaga dan kinerja perusahaan tetap meningkat, khususnya di masa waspada resesi seperti saat ini,” kata Co-founder dan Direktur Payuung, Else Fernanda, CFP melalui siaran resmi yang diterima Tribunjogja.com .

Selain modul Rewards & Recognition, Payuung memiliki sejumlah fungsionalitas yang memudahkan pemilik bisnis dan tim HR untuk merencanakan dan membeli berbagai macam produk keuangan dan employee benefit,  termasuk diantaranya asuransi kesehatan, asuransi jiwa, pinjaman bisnis, pinjaman karyawan, benefit investasi dan tarik gaji awal (early wage access atau EWA). 

Payuung diluncurkan pada tahun 2020 dan hingga saat ini telah bermitra dengan Capital Life Insurance, Prudential Syariah, Mercer Marsh Benefits, Asuransi Sinarmas, Investree, Bank BTPN, Pinjam Modal, Tanamduit, Al Ijarah Finance, Kini, dan Mandiri Inhealth.  ( Tribunjogja.com )