Breaking News:

Yogyakarta

Pengamat Minta Analisis Rekrutmen PNS Berbasis Kebutuhan

Peningkatan kapabilitas dan tukin pun perlu dioptimalkan sehingga dengan kekurangan itu bisa ditutup dengan kinerja yang baik.

Penulis: Agung Ismiyanto
Editor: Gaya Lufityanti
TRIBUNJOGJA.COM / Suluh Pamungkas
ilustrasi 

Laporan Reporter Tribunjogja.com, Agung Ismiyanto

TRIBUNJOGJA. COM, YOGYA- Pengamat tenaga kerja dan perburuhan, Dr Hempri Suyatna mengatakan, analisis rekrutmen sangat diperlukan untuk persoalan kekurangan PNS di Yogyakarta.

Analisis ini juga perlu diperkuat dengan berbasis pada kebutuhan.

Baca: 8 Langkah Mudah Quick and Fresh Make Up Look dari Emina Cosmetics

"Selain itu, perlu evaluasi bagaimana proses rekrutmennya, serta berapa yang dibutuhkan dan berapa yang direkrut," katanya pada Tribunjogja.com, Senin (8/4/2019).

Peningkatan kapabilitas dan tukin pun perlu dioptimalkan sehingga dengan kekurangan itu bisa ditutup dengan kinerja yang baik.

Bahkan, jika budaya kerja meningkat dan produktif maka bisa menjadi langkah strategis.

Baca: Sebelum Isi Kekurangan Formasi CPNS, DPRD DIY Minta BKD Lakukan Analisis

Menurutnya, optimalisasi tenaga honorer dapat menjadi solusi.

Hal ini dengan mengoptimalkan kinerja mereka tetapi dengan kompensasi yang berbeda.

Ke depan perlu juga untuk melakukan rekrutmen secara periodik.

"Sehingga, regenerasi PNS bisa terjaga, " katanya. (TRIBUNJOGJA.COM)

Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2021 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved