Pengembangan Spiritual Bisa Tingkatkan Kinerja Pegawai

          YOGYA, TRIBUN - Banyak cara untuk meningkatkan kinerja pegawai. Di lingkungan Pemerintah Kotamadya Jakarta Barat, cara yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja pegawai adalah melalui pelatihan pengembangan spiritual religius.
          Efektifitas metode ini dijadikan obyek penelitian Drs. H. Rosidin, M. Pd.I (53 tahun) dalam karya disertasinya untuk meraih gelar doktor bidang Ilmu Agama Pascasarjana UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Sekretaris Inspektorat Kotamadya Palembang ini melakukan riset terhadap para pegawai di lingkungan Pemerintah Kotamadya Jakarta Barat yang telah mengikuti Pelatihan Pengembangan Spiritual Religius, yang dilakukan melalui pendekatan Psikologi Islam dan memadukan antara akal dan keimanan.
         Karya Disertasi berjudul "Spiritual Religius dan Kinerja Pegawai Pemerintah Kotamadya Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta" dipresentasikan di hadapan tim penguji : Dr. Mahmud Arief, M. Ag., Dr. Sekar Ayu Aryani, M. A., Dr. Casmini, M. Si., Prof. Zamroni, Ph.D., Prof. Dr. H. Jalaluddin, (promotor merangkap penguji), Prof. Dr. H. Iskandar Zulkarnain, (promotor merangkap penguji), bertempat di Convention Hall, kampus setempat, Selasa (24/11).
         Di hadapan tim penguji, putra kelahiran Brebes ini memaparkan, dari observasi, wawancara dan studi dokumentasi yang dilakukannya, mengungkapkan bahwa Pemerintah Kotamadya Jakarta Barat melakukan pelatihan-pelatihan dengan pendekatan sistem, dengan empat tahapan yaitu perencanaan, metode, urutan, dan pengaturan. "Prosesnya dilakukan dalam dua program pengembangan. Pengembangan wawasan keagamaan dan pengembangan peribadatan - bimbingan kerokhanian," katanya.
         Dijelaskan, dari observasi yang dilakukan promovendus, para pegawai Pemerintah Kotamadya Jakarta Barat memiliki kinerja yang cukup memadahi untuk memberikan pelayanan publik, terutama para pegawai yang telah mengikuti proses pengembangan spiritual. (bm)