Agar CV Cepat Dilirik Perekrut Kerja

TRIBUNJOGJA.COM - Meski sudah mengirim banyak curriculum vitae (CV), tak sedikit orang yang sebenarnya pintar tetapi tak kunjung mendapatkan panggilan kerja.

Gencar mengirimi CV memang tak lantas membuat seseorang mudah mendapat kerja.

Justru, CV yang kurang menarik bisa menjadi penyebab seseorang tak lolos seleksi kerja.

Fenomena tersebut juga terjadi pada pelamar kerja situs marketplace Tokopedia.

Destiny Priandari, Recruitment & Employer Branding Specialist Tokopedia menyebutkan, perbandingan jumlah pelamar yang diterima Tokopedia dengan jumlah CV masuk adalah 1:1.800.

Artinya, dari setiap 1.800 CV yang masuk, hanya ada satu orang yang lolos seleksi kerja di Tokopedia.

Data tersebut dihimpun dari tiga kanal rekrutmen LinkedIn, Career Site dan Refferal per November 2017-November 2018.

"Sebagian besar pelamar Tokopedia biasanya gugur pada seleksi pertama yakni pemeriksaan CV. Ketidaklengkapan data merupakan satu dari penyebab utamanya," kata Destiny dalam keterangan tertulis yang diterima Kompas.com.

Baca: Kaya di Bawah Usia 30, Wanita Ini Ciptakan Kerajaan Multi-Juta Dolar setelah Kehilangan Pekerjaan

Setidaknya ada empat hal yang harus diperhatikan seorang pelamar kerja dalam menyusun CV yang baik:

1. Meletakan informasi penting di halaman pertama