TribunJogja/
Home »

DIY

» Bantul

Pelaporan Struktur dan Skala Upah Bantul Masih Didominasi Perusahaan Besar

An Nursina meminta seluruh perusahaan di Bantul segera melaporkan perhitungan struktur skala upah.

Pelaporan Struktur dan Skala Upah Bantul Masih Didominasi Perusahaan Besar
ist
Ilustrasi 

Perhitungan skala upah menurut An Nursina guna mereduksi kesenjangan antar karyawan.

Apalagi di Bantul, tingkat kesenjangan cukup tinggi.

Contohnya, karyawan setingkat General Manajer (GM) di Bantul bisa mendapat gaji Rp 60 juta namun karyawan tingkat terendah di kisaran Rp 1,5 juta sesuai UMK.

"Perhitungan skala upah mereduksi kesenjangan tersebut, karena masa kerja dan pengalaman karyawan akan mempengaruhi besaran upah yang didapat, artinya karyawan yang bekerja setahun tahun dengan yang sudah bekerja sepuluh tahun akan berbeda meski jabatannya sama," katanya.

Terkait penetapan UMK Bantul 2018, sampai sejauh ini belum ada satupun perusahaan yang menangguhkan pemberian upah.

Pihak Disnakertrans Bantul pun memberi tenggat waktu sampai 20 Desember 2017 atau sekitar H-7 sebelum hitungan UMK 2018 mulai diberlakukan 1 Januari 2018.

Ponijan selaku Pengurus Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI) Bantul mengatakan besaran UMK Bantul sejauh ini memang sudah sesuai.

"Nominal itu cukup untuk karyawan lajang tapi perusahaan harus tetap memberi tambahan tunjangan selaku gaji pokok," katanya. (TRIBUNJOGJA.COM)

Penulis: sus
Editor: Ari Nugroho
Sumber: Tribun Jogja
Ikuti kami di
KOMENTAR
TRIBUNnews.com Network © 2017
About Us
Help